E-러닝을 회사의 교육 프로그램에 통합하는 4가지 방법
직원은 모든 기업의 가장 중요한 자산입니다. 그들은 그것을 만들거나 깨뜨립니다. 대부분의 기업은 이를 인정하고 잠재력을 최대한 발휘하기 위해 인적 자본에 막대한 투자를 합니다. 잠재력을 최대한 발휘하여 일하는 직원은 회사의 성장을 가속화하고 수익을 두 배로 늘릴 것입니다. 회사는 직원들이 이를 달성할 수 있도록 다양한 교육 및 교육 프로그램을 설계합니다. 최근 eLearning은 이러한 교육을 제공하기 위해 가장 자주 사용되는 기술이 되었습니다. 다재다능함과 경제성, 사용 편의성 덕분에 직원들 사이에서도 인기를 끌었습니다.
이 플랫폼을 처음 사용하거나 교육 프로그램을 업그레이드하려는 경우 eLearning을 통합하는 몇 가지 방법은 다음과 같습니다.
- 마이크로러닝
용어에서 알 수 있듯이 마이크로러닝은 작은 단위로 학습하는 것입니다. 특정 시스템 업그레이드에 대한 노하우에 대한 모듈을 제공하고 싶다고 가정해 보겠습니다. 따라서 전체 모듈을 한 번에 공유하는 대신 지식 덩어리로 나누어 eLearning 플랫폼에 개별적으로 업로드할 수 있습니다. 이러한 덩어리는 일반적으로 단일 하위 주제를 다루며 매우 구체적입니다. 매일 또는 매주 보낼 수 있습니다. 이는 직원들이 특정 개념을 이해하고 숙고하는 데 충분한 시간을 할애할 수 있기 때문에 효과적인 교육 방법입니다. 직원들의 주의 집중 시간을 기준으로 계획되기 때문에 해당 정보의 유지율도 높을 것입니다. 좋은 유지율은 더 나은 품질과 더 나은 자격을 갖춘 직원을 의미합니다.
- LMS 사용
LMS는 가상 교실과 유사한 학습 관리 시스템입니다. 강사와 수강생이 상호작용할 수 있는 플랫폼을 제공합니다. 강사는 연수생이 쉽게 액세스할 수 있는 다양한 자료 소스를 업로드할 수 있습니다. 훈련생의 성과를 측정하기 위해 이 플랫폼을 사용하여 훈련 중에 다양한 평가를 수행할 수 있습니다. 의심과 질문을 명확히하기 위해 플랫폼에서 강사와 함께하는 실시간 학습 경험이 있습니다. 상호 작용이 있기 때문에 이는 교육 과정에서 직원을 참여시키는 효율적인 방법입니다. 정규 교육 세션처럼 동시에 모니터링할 수도 있습니다.
- 게임화
오늘날 직원 대부분은 밀레니얼 세대입니다. 이들을 위한 게임화된 모듈보다 더 나은 입문 및 교육 모듈이 있을까요? 작업 및 목표에 대한 점수판을 생성하여 eLearning을 통합하여 직원 간의 건전한 경쟁을 조성할 수 있습니다. 건전한 경쟁은 각 직원이 자신의 잠재력을 극대화하도록 유도합니다. 직원들이 자신을 평가하고 자신의 강점과 약점을 아는 것도 중요합니다. 훈련 단계에서는 일부 게임화된 팀 구축 세션을 포함하는 것이 일반적인 세션보다 더 효과적입니다. 이는 교육 프로그램을 흥미진진하게 유지하고 더 나은 학습 경험을 위해 직원들을 적극적으로 참여시키는 데 도움이 될 것입니다.
- 비디오 모듈
사전 녹화된 세션과 강의는 비디오 모듈로 구성됩니다. 이러한 모듈은 eLearning 플랫폼에 쉽게 업로드할 수 있습니다. 일단 업로드되면 직원이 편리할 때 언제 어디서나 액세스할 수 있습니다. 전달된 내용을 완전히 이해하기 위해 비디오를 여러 번 재생할 수도 있습니다. 이는 소프트웨어 사용을 위해 예시 비디오 모듈을 업로드하는 경우 매우 유용합니다. 직원들은 이를 충분히 활용하여 단계별로 학습할 수 있습니다. 비디오 모듈은 직원 교육에 가장 유용한 도구입니다.
결론
디지털화된 세상이 도래함에 따라 기업에서는 직원을 교육하고 평가하기 위해 적절한 eLearning 플랫폼을 통합하는 것이 필수가 되었습니다. 귀하의 교육 프로그램에 도움이 되는 방법은 다양합니다. 다음과 같은 플랫폼을 사용하여 사고 산업 , 외부 교육 프로그램을 구현할 수도 있습니다. 그래서, 당신은 무엇을 기다리고 있습니까? eLearning을 회사의 교육 프로그램에 통합하고 그 혜택을 활용하여 직원 자산을 풍부하게 하고 회사 성장을 가속화하는 여정을 시작하십시오!
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